Formamos líderes para organizaciones más humanas.

¿Qué es GoMess?


GoMess (Inner Leadership Academy) es el área de formación académica fundada por Marcelo Diez. Su nombre deriva de la conjunción de dos palabras en inglés: «go» y «mess», lo que se traduce como «ir» y «lío», es decir, «ir al lío».

Desde nuestra “Academia de Liderazgo” proponemos animarnos a ir al “lío interior”, a aquello que a menudo desconocemos sin saber como explorar. Con el acompañamiento de nuestras propuestas académicas formativas, nos entrenamos para transformar ese “lío” en el dominio de nuestro propio Ser, desarrollando el potencial que tod@s tenemos de liderarnos a nosotros mismos y a nuestros equipos.

Cómo te acompañamos

Para que de la intención puedas pasar a la acción y ser efectivo en la sociedad del conocimiento y la innovación, nos apoyamos en distintos conceptos y filosofías tales como: la Ciencia de la Administración y el Comportamiento Organizacional, el Aprendizaje Experiencial desde la Andragogía, el Coaching Organizacional y de Negocios, la Programación Neurolinguística, el Mindfulness y las Constelaciones e Intervenciones Sistémicas Organizacionales.

Tal vez nos leíste en…

Hacé click en el logo del medio para leer la nota:

Principios y Valores motores de nuestro trabajo.

  • COMPROMISO
  • Asumimos con responsabilidad y perseverancia nuestra obligación para con quienes ayudamos y guiamos, ofreciendo profesionalidad plena en los temas de nuestra competencia.
  • CONFIABILIDAD
  • Trabajamos en un marco de respeto y prudencia hacia quien guiamos, preservando con total discreción aquella información que nos ha sido dada para poder ayudarlos.
  • FIDELIDAD
  • Correspondemos con lealtad a nuestros alumnos y alumnas que confían en nosotros para ser su guía, siendo coherentes con nuestras convicciones.
  • SOLIDARIDAD
  • Nos satisface ser útiles a los demás, ayudándolos desde una actitud empática.

Cambiar paradigmas para hacer crecer tu organización.

Invertir en el desarrollo de soft-skills a cualquier altura de la pirámide organizacional garantiza, a largo plazo, obtener una cultura empresarial sólida que no solo se enfoca en generar rendimiento econónomico, si no también en el desarrollo de sus integrantes.

Humanizar la gestión de las organizaciones

Somos un equipo multi-disciplinario de profesionales que tienen un objetivo en común: hacer las organizaciones y empresas lugares más humanos.

Contamos con más de 30 años de experiencia en procesos de cambio cultural, desarrollo de equipos de alto rendimiento, gestión de procesos de crisis en equipos y trabajando junto con empresas en capacitación y formación de temas relacionados al desarrollo humano. Tod@s nuestros docentes y equipo están certificados y avalados por entidades nacionales e internacionales en el campo que les compete.

Lic. Marcelo Diez, founder & director de GoMess